Атмосфера в коллективе зачастую напрямую может завесить от методов проведения корпоративных мероприятий. Нужно коллектив сплотить и настроить позитивно. Сбор лиги компаний или маленького коллектива обязательно должен проводится в неформальной обстановке, что бы коллеги попользовались возможностью узнать друг друга по лучше, и проявить свои лучные качества. Конечно, цели далеко не все, их может быть гораздо больше.
Корпоративные конкурсы - время отдыхать
В начале подобных мероприятий многие замечают, какой напряженной становится обстановка. Сотрудники неохотно разговаривают друг с другом, стесняются начальства. Как сделать атмосферу непринужденной и веселой? На помощь придут смешные конкурсы и забавы:
- «Что? Где? Когда?» - интеллектуальная игра в компании сотрудников проходит весьма весело. Но подготовить ее следует заранее, а также не забыть о хронометраже. Нужно вовремя завершить состязание, чтобы игрокам оно не показалось растянутым. Победителям можно вручить грамоты и медали.
- «Наши таланты». Этот конкурс позволяет каждому из коллег лучше познакомиться друг с другом. Не выбирайте конкретное направление: лучше пусть каждый желающий продемонстрирует навыки и умения. И пусть это будет непрофессионально, зато именно так работники смогут понять, что каждый из них талантлив по-своему.
- Коллектив создает атмосферу на работе, сплоченность сотрудников положительно сказывается на работоспособности и репутации организации. Поэтому так важно не просто проводить корпоративные мероприятия, но и грамотно подбирать работников. Каждому руководителю хочется, чтобы работник был профессионалом своего дела, эмоционально уравновешенным и грамотным. Для этого совсем не нужно быть психологом, достаточно воспользоваться услугами рекрутингового агентства GlobalStaff. Вы сэкономите время и деньги, а агентство тщательно подберет вам специалиста, соответствующего конкретным требованиям, в любой сфере деятельности.
- Творческие забавы. Можно инсценировать смешные моменты из общения с клиентами, вспомнить необычные ситуации и предложить работникам найти самый оригинальный способ решения проблем.
- Танцы на газете. Популярный конкурс, вызывающий массу положительных эмоций. После каждого тура газета складывается пополам. Наиболее ловкие и находчивые смогут победить. Выигрывает пара, продержавшаяся дольше всех.
Главное верно чередовать подвижные игры с более спокойными, тогда каждый из сотрудников компании сможет подобрать себе вариант по душе.
Источник: Анатолий Валтасар 26 октября 2018