Всем известно, что квалифицированный и профессиональный сотрудник привлекает внимание работодателей и имеет больше шансов на получение должности. Конечно, в каждой сфере свои требования к навыкам, но есть и те, которые могут потребоваться всем, пишет веб-ресурс Nominal.

Доплата за навыки

В Украине рынок труда регулярно меняется, особенно, если учесть масштабную диджитализацию последних лет. Напоминаем, что умения можно разделить на «hard skills» и «soft skills». Так, «hard skills» – профессиональные навыки, которые можно как-то измерить. К примеру, уровень английского можно измерить с помощью компьютерных программ и т.д. Что касается «soft skills», то это личностные качества, которые нельзя измерить (креативность, пунктуальность и т.д.). Эксперты говорят о том, что сейчас есть своеобразная тенденция, выводящая «soft skills» на первый план.

В категории «hard skills» одним из важных навыков остается знание английского, и это требование встречается в описании каждой пятой вакансии. Так, с увеличением требований к кандидату, увеличивается и размер зарплаты, и если на протяжении 2019 года в средних вакансиях предлагали от 10000 грн., то в вакансиях, где встречаются требования об английском, то можно встретить такие цифры: от 17 500 грн (+ 75% к средней начальной зарплате) за уровень Intermediate и от 22 500 грн (+ 125% к средней начальной зарплате) за уровень Advanced.

Помимо английского, есть и другие важные навыки, которые могут потребоваться работодателям. Так, в аналитическом центре hh.ua|grc говорят о том, что в соответствии с докладом Всемирного экономического форума «Future of Jobs», наиболее актуальными навыками 2020 года можно считать решение комплексных задач, креативность, управленческие таланты, способность принимать решение, эмоциональный интеллект, способность ведения переговоров и когнитивная гибкость.

Юлия Дрожжина, которая является руководителем экспертно-аналитического центра hh.ua|grc говорит, что анализ базы вакансий, размещенных на портале, показал, что самыми востребованным навыком является умение ведения переговоров и такое требование встречается в 6% предложений. Такое умение актуально для специалистов по продажам, PR-менеджеров и маркетологов, разработчиков ПО, работников в сфере недвижимости и логистов.

Второе место по востребованности занимает креативность, встречающаяся в 5% вакансий. Зачастую она необходима в сфере маркетинга, медиа, продаж, IT и искусства.

Третье место занимает навык управления проектами и такое требование встречается в 4% описанных вакансий. Обычно, такое требование применимо к маркетологам, консультантам и работникам производств и АПК и разработчикам ПО. Юлия Дрожжина также пояснила, что 1% приходится на вакансии, где требуются умение принимать решение и гибкость.

Навыки, которые ищут на рынке труда

Помимо профессиональных навыков, необходимо также развивать и личностные, так как научиться работать в программе можно, а вот стать коммуникабельным сложнее.

К слову, работодатели все меньше обращают внимание на образование (если речь не идет о специфической сфере), так как сегодня важнее правильно подать себя. Диплом не так важен, как критическое мышление, высокий уровень адаптации и критическое мышление. Юлия Гуменная, которая исполняет обязанности руководителя отдела подбора и адаптации персонала в корпорации «Биосфера», пояснила, что навыки hard skills отличаются в различных отраслях. Она также добавила, что сегодня пользуются популярностью следующие навыки soft skills:

• Многозадачность;
• Гибкость и высокий уровень адаптации;
• Предпринимательский подход и стратегическое мышление;
• Высокий уровень обучаемости;
• Новаторство.

Источник: Анатолий Валтасар 21 октября 2019