Тесты на чистоту помыслов...

Работников Черкасской мэрии проверяют по модной методике на лояльность.
На официальном сайте Черкасского горсовета сообщается, что уже проверили двадцать два работника. Это - методика Midot, позволяющая оценивать личностные этические качества. Среди первых опрошенных были представители тех отделов, которые непосредственно работают с посетителями. Это — отделы обращений и админуслуг, развития гражданского общества, единый разрешительный центр, юридическая служба и жилищный отдел. Таким образом планируется "заценить" всех работников мэрии. И конечно же, подобные проверки отныне будут проходить и претенденты на должности.

Тесты Midot (Integritest и Trustee) представляют собой открытую форму самоотчета, направленную на прогнозирование вероятности девиантного поведения личности. Прежде всего - склонности к воровству, употреблению наркотиков, выдачу о себе искаженной информации, взяточничеству.
- Тесты Midot оценивают не профессиональные, а моральные качества, - говорит управляющий делами Черкасского горисполкома Николай Кудрявцев. - Система дает возможность обнаруживать слабые и сильные стороны сотрудников. Это позволит руководителю использовать каждого человека по его потенциалу и возможностям и оградить себя от злоупотреблений с его стороны, минимизировать коррупционные риски в структуре. Это своеобразный помощник руководителя относительно выбора работников и распределения их обязанностей.

Результат теста может использоваться как вспомогательный инструмент получения дополнительной информации для принятия решения о приеме на работу или оценки сотрудника. Так же, как в некоторых организациях практикуется снятие у принятых работников отпечатков пальцев и занесение в базу кадровой службы. Чтобы облегчить проведение дактилоскопической экспертизы в случае возникновения нештатных ситуаций.
Система позволяет выявить факторы, определяющие уровни риска, анализирует мировозрение личности, его отношение к окружающей действительности. На основании тестов делается вывод о склонности человека к совершению деструктивных поступков.

- Я тоже прошел этот тест, в дальнейшем эту процедуру пройдет и руководство, и все работники мэрии, - отмечает Николай Кудрявцев. - Результаты тестирования не станут основанием для принятия мер из наказаний или поощрений. Это лишь помощь руководителю правильно направить потенциал сотрудников и упредить негативное отношение работника к своим обязанностям.

Источник: Пресс-служба Черкасского информационно-делового портала 9 апреля 2012

‹‹ к архиву новостей