Вячеслав Левченко: «Службе занятости критически необходима реформа - иначе в следующем году без работы будет сидеть уже каждый третий молодой черкащанин»

По словам общественного и экономического эксперта Вячеслава Левченко, в то время как служба занятости превратилась в огромную черную дыру бюджета, каждый четвертый юноша или девушка до 24 лет безуспешно ищет работу.

- По статистике той же службы занятости, за последний год работу потеряли полмиллиона украинцев - и наиболее критичной же является именно молодежь в возрасте до 24-х, - констатирует Вячеслав Левченко. - Следует отметить, что служба занятости населения давно стала чисто статистической службой, абсолютно лишенной влияния на рынок труда - и тем более бессильна устранить его дисбаланс. Она способна повлиять на одну из самых острых хронических проблем общества и сегодня является просто пережитком прошлого, пожирает государственный бюджет. Все мы помним также возмутительный случай задержания председателя этого агентства за взятку в 500 000 гривен.

Как реально можно решить крайне острую проблему молодежной безработицы? ..

Прежде всего - не зомбировать молодежь информацией о том, что работы в Украине нет, а в ближайшей перспективе все будет еще хуже. Когда страна наконец начнет тратить средства на решение проблемы занятости действительно эффективно, это позволит не только найти работу тысячам перспективных молодых людей и остановить утечку молодежи за границу «на заработки в Польшу», но и снизить уровень криминализованости общества.

Необходимо создать систему льгот для работодателей и специальные программы по найму молодых специалистов, которые должны быть понятными и простыми. Часть бюджетных средств, которые сегодня бешеными темпами расходуются на службу занятости, необходимо перенаправить на создание интегрированных (университетов совместно с работодателями) учебных программ, которые давали бы молодежи практические навыки под требования конкретных современных работодателей. Сегодня так работает ІТ-сфера, где работодатели сами выходят на университеты с готовыми программами обучения. Ведущие компании создают собственные учебные центры для молодых специалистов - что ярко свидетельствует спрос на молодых специалистов с практическими навыками. Логично, что спрос на молодых специалистов, которые готовы работать и получать новые знания, будет всегда.

Источник: Пресс-служба Черкасского информационно-делового портала 19 августа 2016

‹‹ к архиву новостей