Кто нужен работодателям

На пресс-конференции в Черкасском пресс-клубе говорилось о том, в каких специальностях нуждается рынок труда.
Черкасский рынок труда постоянно требует рабочих - а вот дизайнерам, визажистам, экономистам, ветеринарам и фармацевтам найти работу крайне тяжело. Кроме того, каждая третья черкасская вакансия предусматривает минимальную зарплату - и только 10% вакансий предусматривают зарплаты выше, чем в среднем по области - то есть, более 2100 грн. Обычно это - должности руководителей предприятий или структурных подразделений, менеджеров среднего и высшего звена. Хотя иногда предлагаются и зарплаты в 3500 грн. - Для тех же слесарей или токарей. Об этих и других подробностях ситуации на черкасском рынке труда шла речь во время пресс-конференции в Черкасском пресс-клубе, проходившей в минувшую пятницу.
- В течение прошлого было года создано 7,5 тысяч рабочих мест, подавляющее большинство - в сфере материального производства, - констатировала заместитель директора Черкасского городского центра занятости Наталья Прудивус. - В основном это - перерабатывающая промышленность (75%), торговля, оказание бытовых услуг.
Наиболее востребованы на черкасском рынке труда такие профессии, как слесарь, токарь, продавец, технический переводчик, водитель, повар, электрогазосварщик.
По словам председателя организации работодателей г. Черкассы, генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Ходак» Владимира Ходака, сейчас на рынке труда также существует спрос на менеджеров по административному управлению, специалистов по маркетингу, специалистов по финансовому менеджменту.
Владимир Ходак рассказал, что требования работодателей сейчас стали выше - поскольку выше, чем раньше, стала и ответственность бизнеса, его финансовая нагрузка (радикальное изменение условий кредитования, удорожание ресурсов для производства).
- Самые высокие требования - к претендентам на руководящие должности и к тем, чья работа требует вполне конкретных навыков, - подчеркнул председатель организации работодателей г. Черкассы, генеральный директор ООО «Ходок» Владимир Ходак.- Если у человека есть желание работать на хорошем предприятии, то он должен и соответствовать его стандартам. По крайней мере, не должно быть случаев, когда человек где-то поработал, создал там проблемы - и пошел искать другую работу.
Как, в свою очередь, изменились запросы соискателей работы? Оба эксперта отметили обязательные требования к легальности трудоустройства и официальной зарплаты. К сожалению, проводимые в стране реформы налогообложения не снизили чрезмерную налоговую нагрузку на фонд зарплаты, что объективно не стимулирует создание новых рабочих мест работодателями.
Однако, по словам заместителя директора Черкасского городского центра занятости Натальи Прудивус, сейчас количество незанятых черкащан, которые прибегают к услугам городского центра занятости, уменьшается (в 2010 году она составляла до 15 тысяч безработных). Оба эксперта отмечают начало стабилизации на рынке труда. Это связано с наметившимся послекризисным оживлением рынка.
- Экономика отошла от того шока первого периода экономического кризиса, - считает председатель организации работодателей г. Черкассы Владимир Ходак.- Теперь крайне важно появление инвестиций регионального характера - когда приходят инвесторы, создаются новые промышленные объекты - а, следовательно, и новые рабочие места.
Об этом сообщили в Черкасском пресс-клубе.

Источник: Служба новостей Черкасского информационно-делового портала 7 февраля 2011

‹‹ к архиву новостей