Профессия - не выученный навсегда стишок...

В Черкасском пресс-клубе обсуждались актуальные вопросы образования и рынка труда.
Дисбаланс рынка труда прежде всего связан не с отсутствием специалистов, а с низкой их квалификацией. Эту проблему можно решить получением практических навыков и опыта на стадии обучения. Сейчас рынок требует многофункциональных специалистов, гибких для изменения обязанностей, совмещения различных профессиональных навыков.
Таким был лейтмотив пресс-конференции в Черкасском пресс-клубе, посвященной актуальному накануне вступительной кампании вопросу - как сориентироваться в тенденциях и новациях рынка труда, чтобы после обучения в вузе получить не только диплом, но и работу?
По словам ректора Восточноевропейского университета экономики и менеджмента Натальи Казариновой, особенностью нынешней вступительной кампании является увеличение сроков для подачи документов, прохождения конкурсов (1 июля -12 августа) и зачисления (13-24 августа). Минимум баллов, которые должен набрать выпускник по сертификату -124. По непрофильным предметам можно иметь меньше, чем 124 балла - если по профильным предметам набрано более 170 баллов. Осталась возможность подавать только документы о получении полного среднего образования - если он получен до 2007 года.
По опыту ВУЭМ, констатировала Наталья Казаринова, востребованными сейчас являются такие специальности как "гостиничное дело", "экономическая кибернетика" (знание информационных технологий и экономической теории), "правоведение", "документоведение и информационная деятельность".
Но главное в любой профессии - быть хорошим специалистом, досконально знающим свою профессию, - таким было общее мнение всех экспертов-участников пресс-конференции.
- Невозможно однажды получить специальность и успокоиться - наподобие того, как все время рассказывать однажды выученный стишок, - констатировала ректор Восточноевропейского университета экономики и менеджмента Наталья Казаринова. - Сегодня все большую актуальность приобретает концепция образования в течение жизни - необходимости постоянно корректировать свои знания в соответствии с изменением тенденций рынка труда.
- Сегодня, в условиях финансово-экономического кризиса, уровень специалистов должен быть достаточно высоким - это касается как опытных кадров, так и новичков на рынке труда - выпускников. Потребность в молодых специалистах существует - во многих компаниях, инвестировавших свои средства в бизнес на Украину, - констатировал председатель организации работодателей г. Черкассы, генеральный директор ООО "Ходак" Владимир Ходак. - Совершенствование и повышение квалификации нужно не только работодателю, но и самому специалисту, Чтобы оставаться постоянно актуальным для рынка труда, необходимо систематически приобретать новые, сопутствующие основной профессии знания. Это - инвестиции в собственное будущее, которые обеспечат и соответствующий уровень работы, и соответствующий уровень зарплаты.
- Вакансии на рынке труда есть: другой вопрос, что работодателей не всегда устраивает квалификация работников, - обобщил директор областного центра занятости Владимир Вовченко. - Скорее находят работу специалисты с основательными знаниями и навыками. Речь идет о квалификации, качестве работы, способности адаптироваться в новых условиях и умении работать на результат компании или фирмы. Сегодня рынок рабочей силы демонстрирует больший спрос не только на новые профессии и специальности, но и на рабочих и специалистов широкого профиля, способных работать на различных рабочих местах и в разных отраслях.
В прошлом году к нам обратилось 1166 выпускников вузов.Это те молодые люди, получившие профессию, но оказавшиеся ненужными рынке труда - это зря потраченные средства их родителей. Ребенок выбрал не ту специальность - и не нашел себя на рынке труда. ... Мы стараемся заблаговременно предоставить им профориентационную информацию. Скажем, второй год подряд обеспечиваем учащихся 7-10 классов специальными дневниками, подготовленными службой занятости, которые должны помочь ребенку сделать правильный выбор. Это выгоднее для службы занятости, чем потом переучивать этих детей.
Сегодня на рынке труда, по словам Владимира Вовченко, наблюдается устойчивая тенденция роста спроса на специалистов инженерных (связанных с работой с металлом, со строительством), медицинских специальностей, квалифицированных рабочих массовых профессий (слесарей - ремонтников, электрогазосварщиков, электромонтеров, водителей, столяров, токарей, трактористов). 57% от заявленных в прошлом году на рынке труда области вакансий были вакансиями для специалистов рабочих профессий, 22% - для специалистов, имеющих высшее образование.
Об этом сообщается в прес-релизе, распространенном Черкасским пресс-клубом реформ.

Источник: Служба новостей Черкасского информационно-делового портала 11 мая 2011

‹‹ к архиву новостей