Составление резюме, репетиция презентации своих достижений перед зеркалом, примерка одежды. Все эти манипуляции связаны с прохождением собеседования.
В помощь соискателям написано большое количество обучающих статей, снято много видеоматериала, проводятся различные тренинги. Цель – получение желаемой должности с конкурентоспособной оплатой труда.
HR-менеджер задаст множество вопросов, которые на первый взгляд, никак не связаны с вашим желанием, и возможностями выполнять должностные обязанности. Камнем преткновения при собеседовании может стать такая мелочь, как «неправильно» занятая вами поза при разговоре или скрещенные руки. Интервьюер – своеобразный робот, который сканирует вас на пригодность как необходимую деталь для бесперебойной работы механизма. Как правило, работодатель устанавливает к претенденту на вакантную должность несоизмеримые требования: наличие профильного образования, опыт работы на аналогичной должности не меньше трёх-пяти лет, наличие сертификатов о прохождении дополнительных курсов в требуемом направлении и возраст, не превышающий 25-28 лет. В придачу к перечисленному, необходимо добавить ещё наличие семьи и ребёнка лет десяти, чтобы уже никаких декретных отпусков и больничных по уходу за ребёнком, ведь маленькие дети часто болеют. Крепкое здоровье, стрессоустойчивость и никаких отлучек вне двадцати четырёхдневный положенный законодательством отпуск. Согласие на ненормированный рабочий день, частые командировки, выходы по выходным – это ещё не полный список желаемых качеств в будущем сотруднике. Вы владеете иностранным языком – хорошо, но вот если бы вы владели двумя-тремя языками – это было бы лучше. У вас есть права и машина для нужд организации – вам плюс. И вообще, вы родились только для того, чтобы соответствовать всем вышеизложенным требованиям.
Знакомая история? А вы обратили внимание при посещении подобного рода собеседования, что практически никогда не задают вопросов об образовании. На самом деле работодателя не интересует когда и как вы получили диплом или даже два. В редких случаях уточняют где, в каком ВУЗе, обучались. Статус учебного заведения может подсказать о возможности, к примеру, заказать дипломную (http://na5ku.com.ua/diplomi.php) за деньги или вообще купить документ о высшем образовании.
Каждый человек уникален. И его уникальность невозможно измерить методами формирования кадрового состава и объективно оценить личностные качества. Подобные собеседования – неизбежное зло, которое в современном мире нельзя победить.
Источник: Анатолий Валтасар 22 ноября 2014