Найти хорошую работу в наше время не так просто. Однако для тех, кто полон энергии, имеет знания, а, главное желание трудиться ничего невозможного нет. Задаваясь поиском работы, необходимо использовать все возможности. Обратиться к друзьям, родственникам, бывшим сослуживцам. Просматривать объявления в прессе. Центры занятости тоже оказывают помощь в поиске работы.
Большие возможности для поиска работы открывает интернет. Здесь можно как дать собственное объявление, так и ознакомиться с имеющимися предложениями. Самым оптимальным вариантом будет обращение на хороший сайт по трудоустройству. Компания Работа плюс на своем портале jobs.ua/vacancy предлагает различные вакансии. На его страницах собрано большое множество предложений работы, как от известных фирм, так и от менее крупных организаций. Информация разбита по рубрикам. Пользуясь удобным поисковиком, здесь каждый может получить необходимую информацию. В полном списке компаний можно выбрать самую интересную. Для тех, кому работа нужна срочно есть список горячих вакансий. Многие хотят иметь работу в своем городе или в столице. На портале соответствующая информация разбита и по регионам. Здесь можно посмотреть вакансии в Киеве (jobs.ua/vacancy/kiev) и других городах Украины. Также есть информация о работе в других странах.
Как правило, заявка на предложенную вакансию подается в виде резюме (смотрите здесь). В нем соискатель должности обязан предоставить информацию о себе. От грамотности составления этого документа зависит, заинтересует данная кандидатура работодателя или нет. Поэтому к его составлению нужно относится ответственно. При подаче резюме в следующие компании желательно его обновлять. Оно должно содержать максимум информации о претенденте на работу и быть в то же время достаточно кратким.
Получив приглашение на собеседование, необходимо постараться представить себя в лучшем свете. Аккуратный внешний вид, доброжелательное поведение, грамотная речь помогут произвести хорошее впечатление. Главное для соискателя работы четко знать, что он хочет и правильно формулировать свои запросы. Также нужно уметь адекватно себя оценивать. Переоценка, как и недооценка себя как работника могут сыграть плохую роль. Нужно постараться в выгодном свете представить все свои знания и умения. Проявлять здоровую инициативу, в то же время не быть навязчивым. Если речь идет о зарплате, то лучше ориентироваться на среднюю для данной должности.
Джерело: Анатолий Валтасар 4 февраля 2016