Налоговая справка ГФС

Пані Ольго! Додатки Р подаються лише при здачі річної декларації.

Пані Вікторіє! Обов'язково податкова накладна виписується по першій події. Якщо ж кошти були повернені - то слід провести коригування до такої накладної. Стосовно другого запитання, то, якщо помилково перераховані кошти не пов'язані з оплатою товарів, робіт, послуг, то податкову накладну виписувати не потрібно.

Пані Лесю! В інших витратах (04.13)

Пані Оксано! На даний час мінімальна зарплата та прожитковий мінімум для працездатних осіб становлять 884 грн. Така цифра визначена Законом України від 20.10.2009р., але, оскільки вже прийняли державний бюджет, то ця цифра може бути іншою. Не можемо сказати якою саме, оскільки ми ще не бачили прийнятого ДБУ на 2010 рік.

Пані Олено! Відповідно до п.2.3.1. ст. 2 ЗУ "Про ПДВ", особа підлягає обов'язковій реєстрації як платник ПДВ у разі, коли загальна сума від здійснення операцій з поставки товарів (послуг), у тому числі з використанням локальної або глобальної комп'ютерної мережі, що підлягають оподаткуванню згідно з цим Законом, нарахована (сплачена, надана) такій особі або в рахунок зобов'язань третім особам, протягом останніх 12 КАЛЕНДАРНИХ МІСЯЦІВ сукупно перевищує 300 ТИС.ГРН. (без урахування ПДВ).

Пані Олесю! Ми ще не бачили прийнятого Закону України Про Державний бюджет на 2010 рік.

Пані Олено! Це питання не відноситься до компетенції податкових органів.

Пані Тамаро!
Возможность заключения договоров между субъектами предпринимательской деятельности и гражданами на использование их труда установлена ст. 46 ХКУ. Договоры с гражданами на использование их труда могут заключаться в форме:
• трудового договора (ст. 21 КЗоТ);
• договора гражданско-правового подряда (гл. 61 ГКУ);
• договора на выполнения научно-исследовательских или опытно-конструкторских и технологических работ (гл. 62 ГКУ);
• договора о предоставлении услуг (гл. 63 ГКУ) и т. п.
На основании ст. 627 ГКУ стороны свободны в заключении договора и определении его условий.
В соответствии с КЗоТ трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, уполномоченным им органом или физическим лицом, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. При этом в соответствии с п. 1.8 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV (далее – Закон об НДФЛ) все риски, связанные с выполнением или невыполнением такой работы, несет работодатель.
Гражданско-правовой договор – это соглашение между физическим лицом и предприятием (предпринимателем), предметом которого является выполнение физическим лицом за вознаграждение определенной работы (оказание определенной услуги) по заданию другой стороны, направленной на получение определенного результата. Следует отметить, что при заключении гражданско-правового договора исполнитель не является работником предприятия, не подчиняется правилам его внутреннего трудового распорядка и выполняет работу на свой риск.
При выполнении гражданско-правового договора физическим лицом – предпринимателем, плательщиком единого налога в том случае, когда вид выполняемых работ (предоставляемых услуг) по такому договору внесен в свидетельство о праве уплаты единого налога, заказчик не начисляет и не удерживает никаких налогов с суммы вознаграждения.
В случае выполнения гражданско-правового договора физическим лицом, не являющимся предпринимателем, а также предпринимателем-единоналожником, в свидетельство о праве уплаты единого налога которого не внесен соответствующий вид деятельности, заказчик обязан удержать и уплатить НДФЛ со всей суммы вознаграждения по ставке 15 % (п. 7.1 Закона об НДФЛ).
При выполнении работ по трудовому договору работодатель облагает заработную плату НДФЛ в соответствии с п. 3.5 Закона об НДФЛ. Объект налогообложения в данном случае определяется как начисленная сумма заработной платы, уменьшенная на сумму сбора в Пенсионный фонд Украины, взносов в фонды общеобязательного государственного страхования, которые в соответствии с законом удерживаются за счет дохода наемного лица и налоговой социальной льготы.
Очень важно, чтобы заключаемый договор сохранял признаки, обусловленные соответствующими нормативными актами.

Пані Людмило! Радимо вивчити трудове законодавство України, оскільки дане питання не входить до компетенції податкових органів.

Пані Олександро! Радимо Вам звернутись до органу виконавчої влади, який Вас зареєстрував, оскільки ці питання не відносяться до компетенції податкових органів. 

Пані Марино! Якщо платник самостійно виявив помилки, що містяться у раніше поданій ним податковій декларації, то він зобов'язаний  або подати уточнюючий розрахунок у зв'язку з виправленням самостійно виявлених помилок, або зазначити уточнені показники у складі декларації за будь-який наступний звітний період. Причому, можливо виправлення лише однієї раніше поданої декларації. В залежності від того, який порядок Ви оберете, залежить і відображення уточнюючих сум в декларації та додатках до неї. Радимо звернутися до Порядку заповнення декларації, який затверджений Наказом ДПАУ від 30.05.1997 р. № 166.

Пані Олено! Така заява пишеться тоді, коли з'являється право на податкову соціальну пільгу або ж змінюється розмір такої податкової соціальної пільги.