Налоговая справка ГФС
Лілія 30-06-2015 13:47
- наявності у суб’єкта господарювання (далі – СГ) ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями (стаття 15 Закону України від 19.12.1995 №481/95-ВР «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» з внесеними змінами та доповненнями - далі – Закон №481);
- наявності у СГ реєстратора розрахункових операцій, що зареєстрований, опломбований у встановленому порядку та переведений у фіскальний режим роботи (стаття 1 Закону №481, стаття 3 Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» з внесеними змінами та доповненнями);
- наявності місця торгівлі, обладнаного відповідно до вимог статті 1 Закону №481, а саме: місце торгівлі повинно мати торговельну площу не менше 20 квадратних метрів та бути обладнане електронним контрольно-касовим апаратом.
Роздрібну торгівлю всіма алкогольними напоями можуть здійснювати фізичні особи - підприємці на загальній системі оподаткування. На спрощеній системі оподаткування ФОП мають право реалізовувати лише пиво та столові вина (ч.3 пп.291.5.1 п.291.5 статті 291 Податкового кодексу України).
Відповідно до ст. 15 Закону № 481 річна плата за ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), становить 8000 гривень на кожний окремий, зазначений в ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі; а на території сіл і селищ (за винятком тих, що знаходяться у межах території міст) - 500 гривень на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), на кожний окремий, зазначений у ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі. Окремої вартості ліцензії на роздрібну торгівлю пивом Законом не передбачено.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Лілія 30-06-2015 13:46
- наявності у суб’єкта господарювання (далі – СГ) ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями (стаття 15 Закону України від 19.12.1995 №481/95-ВР «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» з внесеними змінами та доповненнями - далі – Закон №481);
- наявності у СГ реєстратора розрахункових операцій, що зареєстрований, опломбований у встановленому порядку та переведений у фіскальний режим роботи (стаття 1 Закону №481, стаття 3 Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» з внесеними змінами та доповненнями);
- наявності місця торгівлі, обладнаного відповідно до вимог статті 1 Закону №481, а саме: місце торгівлі повинно мати торговельну площу не менше 20 квадратних метрів та бути обладнане електронним контрольно-касовим апаратом.
Роздрібну торгівлю всіма алкогольними напоями можуть здійснювати фізичні особи - підприємці на загальній системі оподаткування. На спрощеній системі оподаткування ФОП мають право реалізовувати лише пиво та столові вина (ч.3 пп.291.5.1 п.291.5 статті 291 Податкового кодексу України).
Відповідно до ст. 15 Закону № 481 річна плата за ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), становить 8000 гривень на кожний окремий, зазначений в ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі; а на території сіл і селищ (за винятком тих, що знаходяться у межах території міст) - 500 гривень на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), на кожний окремий, зазначений у ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі. Окремої вартості ліцензії на роздрібну торгівлю пивом Законом не передбачено.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Лілія 30-06-2015 13:23
- наявності у суб’єкта господарювання (далі – СГ) ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями (стаття 15 Закону України від 19.12.1995 №481/95-ВР «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» з внесеними змінами та доповненнями - далі – Закон №481);
- наявності у СГ реєстратора розрахункових операцій, що зареєстрований, опломбований у встановленому порядку та переведений у фіскальний режим роботи (стаття 1 Закону №481, стаття 3 Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» з внесеними змінами та доповненнями);
- наявності місця торгівлі, обладнаного відповідно до вимог статті 1 Закону №481, а саме: місце торгівлі повинно мати торговельну площу не менше 20 квадратних метрів та бути обладнане електронним контрольно-касовим апаратом.
Роздрібну торгівлю всіма алкогольними напоями можуть здійснювати фізичні особи - підприємці на загальній системі оподаткування. На спрощеній системі оподаткування ФОП мають право реалізовувати лише пиво та столові вина (ч.3 пп.291.5.1 п.291.5 статті 291 Податкового кодексу України).
Відповідно до ст. 15 Закону № 481 річна плата за ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), становить 8000 гривень на кожний окремий, зазначений в ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі; а на території сіл і селищ (за винятком тих, що знаходяться у межах території міст) - 500 гривень на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, крім сидру та перрі (без додання спирту), на кожний окремий, зазначений у ліцензії електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), що знаходиться у місці торгівлі. Окремої вартості ліцензії на роздрібну торгівлю пивом Законом не передбачено.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Лілія 30-06-2015 11:26
Відповідно до Закону України від 28.12.2014 №71-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» (далі – Закон №71), який набирає чинності з 01.07.2015, пиво – це насичений діоксидом вуглецю пінистий алкогольний напій із вмістом спирту етилового від 0,5% об’ємних одиниць (підпункт 14.1.144 пункту 14.1 статті 14 Податкового кодексу України від 02.12.2010 №2755-VI з внесеними змінами та доповненнями).
У зв’язку з цим роздрібна торгівля пивом з 1 липня поточного року регулюється Законом України від 19.12.1995 №481/95-ВР «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» з внесеними змінами та доповненнями (далі – Закон №481).
Тому, з 01.07.2015 роздрібна торгівля пивом може здійснюватись за дотриманням наступних умов:
- наявності у суб’єкта господарювання (далі – СГ) ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями (стаття 15 Закону №481);
- наявності у СГ реєстратора розрахункових операцій, що зареєстрований, опломбований у встановленому порядку та переведений у фіскальний режим роботи (стаття 1 Закону №481, стаття 3 Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» з внесеними змінами та доповненнями);
- наявності місця торгівлі, обладнаного відповідно до вимог статті 1 Закону №481, а саме: місце торгівлі повинно мати торговельну площу не менше 20 квадратних метрів та бути обладнане електронним контрольно-касовим апаратом.
Реалізацію алкогольних напоїв можуть проводити фізичні особи - підприємці, як на загальній системі оподаткування, так і на спрощеній системі оподаткування.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
ЕЛЕНА 30-06-2015 9:57
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413 затверджений порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Вказаний документ набирає чинності з дня його опублікування.
Він передбачає, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Порядок можна переглянути за посиланням:http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=248264631. Форма повідомлення – у додатку.
Нагадаємо,з 1 січня 2015 року набрали чинності зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України, внесені Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці». Так, відповідно до частини третьої статті 24 КЗпПУкраїни працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
До набрання чинності порядку Кабінетом Міністрів України«повідомленням» вважається заповнення таблиці 5 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 9 вересня 2013 року №454, яке подається у складі обов’язкової звітності за календарний місяць до територіальних органів фіскальної служби за основним місцем обліку платника із зазначенням трудових відносин з прийнятими працівниками.При цьому окремо при кожному прийнятті працівника на роботу, титульний аркуш з таблицею 5 додатка 4 до Порядку не подається.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
людмила маслова 30-06-2015 7:43
Відповідно ст. 291 п. 291.4. Податкового кодексу України зі змінами та доповненнями, фізичні особи - підприємці, які перебувають на другій групі єдиного податку, мають право здійснювати господарську діяльність з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, займатися виробництвом та/або продажем товарів, діяльністю у сфері ресторанного господарства.
Дякуємо за питання!
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Оксана Мазуренко 29-06-2015 13:41
Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» затверджено форму такого повідомлення. Відтак визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Подати таке повідомлення слід до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України від 8 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Тальнівська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Василь 27-06-2015 13:27
4.1.226. Податкового кодексу України передбачає визначення самозайнятої особи-платника податку, який є фізичною особою- підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність, за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.
Зараз спробуємо розібратися з визначенням самозайнятої особи, яке, на перший погляд, не тягне за собою будь-яких наслідків, а, насправді, може стати в подальшому «неприємною несподіванкою» як для самозайнятої особи, яка одночасно є працівником, так і для її роботодавця.
Перш за все, необхідно з’ясувати, що означає фраза «не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності».
Відповідно до ст. 14.1.195. Податкового кодексу України, працівник – фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону.
Як відомо, види підприємницької або незалежної професійної діяльності визначаються за допомогою Національного класифікатора України «Класифікація видів економічної діяльності», який затверджено Наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики, призначенням якого є визначення та кодування основного та другорядних видів економічної діяльності юридичних осіб, відокремлених підрозділів юридичних осіб (статистичних одиниць), яке здійснюється органами державної статистики, та їх відображення у Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України.
Таким чином, при визначенні можливості суміщення трудових функцій працівника та діяльності самозайнятої особи, необхідно звертати увагу на посадові обов’язки особи як працівника та види економічної діяльності, які зазначаються самозайнятою особою під час проведення реєстрації. В разі збігу видів діяльності самозайнятої особи з посадовими обов’язками особи як працівника, з боку органів Державної податкової служби України можуть виникнути певні претензії.
Згідно із ст. 65.10.7 та ст. 67.1.2. Податкового кодексу України, факт суміщення видів діяльності самозайнятої особи з посадовими обов’язками особи як працівника, що є обмеженням права на провадження підприємницької діяльності або незалежної професійної діяльності, є підставою для зняття з обліку в органах державної податкової служби такої самозайнятої особи.
Якщо особа – найманий працівник з певними посадовими обов’язками -має бажання здійснювати господарську діяльність як самозайнята особа, така особа теж повинна звернути увагу на положення ст. 14.1.226 Податкового кодексу України. Оскільки, якщо така особа при взятті її на облік у органах Державної податкової служби України подасть заяву та відповідні документи, і види діяльності, зазначені у таких документах, будуть співпадати з посадовими обов’язками, в реєстрації такої особи як самозайнятої органи податкової служби можуть відмовити на підставі ст. 64.5.1. Податкового кодексу України, положення якої встановлюють: орган державної податкової служби відмовляє в розгляді документів, поданих для взяття на облік особи, яка здійснює незалежну професійну діяльність, у разі наявності обмежень на провадження незалежної професійної діяльності, встановлених законодавством.
Таким чином, маючи на меті боротьбу із мінімізацією податків та зборів юридичними особами за допомогою схеми перенесення податкових зобов’язань на фізичних осіб-підприємців, прийняттям Податкового кодексу України з визначенням самозайнятої особи у ст. 14.1.226, було введено одне із обмежень для самозайнятої особи – заборона суміщення видів діяльності самозайнятої особи з посадовими обов’язками такої особи як найманого працівника, що не тільки ліквідує зазначену вище схему мінімізації податків та зборів, але й ставить перед вибором добросовісних платників податків самозайнятих осіб – займатися господарською діяльністю самостійно або в якості найманого працівника при збігу видів діяльності та посадових обов’язків.
Смілянська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Світлана 26-06-2015 15:35
Смілянська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Світлана 26-06-2015 15:34
Смілянська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Ирина 26-06-2015 11:49
Смілянська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області
Ірина 30-06-2015 16:33
Дякуємо за питання.
Кам‘янська об’єднана державна податкова інспекція ГУ Міндоходів у Черкаській області