Налоговая справка ГФС

Лілія 23-09-2015 15:49

Доброго дня! Натрапила на таке запитання та відповідь до нього: Доброго дня.Цікавить таке питання - яка буде податкова соціальна пільга з 1 вересня 2015 року? І до якого розміру заробітної плати її застосовувати? (23.09.2015 13:24) Ольга Дякуємо за запитання! Оскільки ст. 169 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга визначається у відсотках до розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, тобто на 1 січня 2015 року (1218 грн.), то відповідно податкова соціальна пільга не буде змінюватися до кінця 2015 року. Щодо граничної межі до якої застосовується податкова соціальна пільга, то відповідно до пп. 169.4.1 п. 169.4 ст 169 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звтного податкового місяця як заробітна плата, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року (1218 грн.), помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень, тобто дохід повинен не перевищувати 1710 грн і діятиме така розрахункова межа до кінця 2015 року. Головне управління Міндоходів у Черкаській області. У мене таке запитання: якщо на підприємстві звільняться працівник, з ним проводиться розрахунок (який включає в себе заробітну плату за відпрацьований період+відшкодування за невикористану відпустку). Чи буде застосовуватися податкова пільга, якщо розрахунок буде, наприклад, 1900,00 грн (тобто більше 1710,00 грн)?
Дякуємо за запитання! Звертаємо увагу, що до оподатковуваного доходу до якого застосовується податкова соціальна пільга відноситься заробітна плата та інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди. Для застосування податкової соціальної пільги сукупний нарахований дохід не повинен перевищувати 1710 грн.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Лілія 23-09-2015 15:44

Доброго дня! Підскажіть як бути в такій ситуації: з 01 вересня 2015 року підвищено мінімальну зарплату (зг. ЗУ "Про держ бюджет на 2015 рік" із змінами від 19.09.2015), на підприємстві звільнено працівника 10 вересня 2015 року, і розрахунки з даним працівником було здійснено виходячи із зарплати 1218 грн. Як бути в даній ситуації? Чи потрібно перерахувати працівникові розрахунок, виходячи із зарплати 1378 грн.
Дякуємо за запитання! За детальним роз'ясненням з данного питання пропонуємо Вам звернутися до територіальної інспекції праці за місцем знаходження (юридичної особи або ФОП).

Головне управління ДФС у Черкаській області

Ірина 23-09-2015 14:23

Доброго дня, ФОП зараз на загальній системі(перевезення), з 4 кварталу буде спрощена система 3 група, 1) в вересні придбав паливо(видаткова накладна виписана вереснем), але розрахуюсь в жовтні, до якого періоду відносяться ці витрати? 2) орендна плата згідно договору сплачена до кінця року наперед перебуваючи на загальній системі, чи вся сума сплати вважається витратами на заг системі ?
Дякуємо за запитання!

1) Відповідно до п. 177.2 ст. 177 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ), об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та негрошовій формі) i документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи - підприємця.
     При цьому, оскільки виручкою фізичної особи - підприємця вважається дохід, отриманий у грошовій та негрошовій формі, то датою при формуванні загального оподатковуваного доходу є дата фактичного надходження коштів на банківський рахунок (у касу) або отримання інших видів компенсацій вартості поставлених (або тих, що підлягають поставці) ним товарів, тобто застосовується касовий метод
     До складу витрат включаються тільки витрати, які пов’язані з отриманням доходу та підтвердженні відповідними документами про їх оплату.

 

 

 2) Відповідно до п. 177.2 ст. 177 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та негрошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи - підприємця.
     Згідно з п.п. 6.9 п. 6 Порядку ведення Книги обліку доходів та витрат, яку ведуть фізичні особи – підприємці, крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування, і фізичні особи, які проводять незалежну професійну діяльність, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів від 16.09.2013 № 481, у графі 9 «Сума чистого оподаткованого доходу» Книги обліку доходів та витрат зазначається сума чистого оподатковуваного доходу, яка розраховується як різниця між сумою доходу за звітний період та сумою понесених витрат від провадження господарської.
     Такі витрати будуть враховані при обчисленні чистого оподатковуваного доходу у тому звітному періоді, коли їх фактично поніс платник податку, тото за той період коли фізична особа – підприємець перебувала на загальній системі оподаткування.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Ольга 23-09-2015 13:24

Доброго дня.Цікавить таке питання - яка буде податкова соціальна пільга з 1 вересня 2015 року? І до якого розміру заробітної плати її застосовувати?
 Дякуємо за запитання! Оскільки ст. 169 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга визначається  у відсотках до розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, тобто на 1 січня 2015 року (1218 грн.), то відповідно податкова соціальна пільга не буде змінюватися до кінця 2015 року.

Щодо граничної межі до якої застосовується податкова соціальна пільга, то відповідно до пп. 169.4.1 п. 169.4 ст 169 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом  звтного податкового місяця як заробітна плата, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року (1218 грн.), помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень, тобто дохід повинен не перевищувати 1710 грн і діятиме така розрахункова межа до кінця 2015 року.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Наталія 23-09-2015 11:7

Чи потрібно подавати повідомлення про прийнятих працівників при укладанні ЦПД?
 Дякуэмо за запитання!

Сторонами договору ЦПХ являються замовник та підрядник, а не роботодавець та працівник, як у трудових договорах. На відміну від трудових договорів, предметом договору підряду є результат праці, а не процес праці, так як в трудовому договорі.
На осіб з якими укладено договір ЦПХ не поширюються норми трудового законодавства та правила внутрішнього розпорядку. Вони не мають права на гарантії та пільги, компенсації, передбачені трудовим законодавством (оплата відпусток, лікарняних тощо). Тож і повідомлення прийняття працівників по договору ЦПХ не подається.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Виктория предприниматель 22-09-2015 23:22

Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться : 10.02.2015г. по электронной почте был подан «Отчет по единому социальному взносу» за январь 2015г., который успешно принят, получена квитанция №2 11.02.2015г.. Затем 21.02.2015г. был подан повторно «Отчет по единому социальному взносу» за январь 2015г. ОШИБОЧНО, 22.02.2015г. была получена квитанция №2 со следующим результатом: «Результат обробки: відомості зі звітності страхувальника не внесено до Реєстру застрахованих осіб. Помилка Увага! Звіт заборонено завантажувати, оскільки в підсистемі ЄСВ є чинний звіт без помилок поданий до закінчення граничного строку подачі звітів. Згідно п.5.1 розділу 5 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску (постанова ПФУ 22-2 від 08.10.2010г.) страхувальник має право повторно сформувати та подати звіт до органу ПФУ до закінчення терміну подання цього звіту . Чинним вважається останній електронний або паперовий звіт поданий страхувальником до закінчення терміну подання звітності .» Я перезвонила в налоговую инспекцию, уточнить мне сказал инспектор, что отчет поданный 21.02.2015г. не принят, так как подан после срока подачи и правильным считается отче который сдан 11.02.2015г.. В июле 2015г. позвонили с налоговой инспекции и сказали что у меня недоимка по ЕСВ, когда стали разбираться выяснилось, что 16.03.2015г. в 18.00 пришла по электронной почте еще одна квитанція №2 о том, что отчет отправленный 21.02.2015г. принят. Причем эта квитанция пришла вместе с квитанцией №2 отчета за февраль 2015г. 16.03.2015г.в 18.00 . Получается что при сдаче отчета за февраль 2015г. вместе с февральской квитанцией №2 почему то пришла и январская квитанція №2 отчета за январь 2015г., который бал отправлен 21.02.2015г. Я не считаю себя виновной в сложившейся ситуации, так как произошел сбой в программе налоговой по сдаче отчетов. Отчет принятый 11.02.2015г. ВЕРНЫЙ. На каком основании налоговый инспектор требует подписать меня протокол о нарушении законодательства и соответственно применить штрафные санкции. Почему я должна платить за чьи-то ошибки? Я ничего не нарушила. Спасибо
Дякуємо за запитання!

Для вирішення питання по суті доцільно повідомити реквізити платника єдиного внеску у якого виникла така ситуація, тобто повідомте свій код ЄДРПУ.

У разі, якщо Ви не згодні з позицією ДПІ, можна направити заперечення до керівництва ДПІ або до організації, якій вона підпорядкована (в даному випадку ГУ ДФС у Черкаській області).

Головне управління ДФС у Черкаській області

Любов Романівна 22-09-2015 18:28

Працівниця подала заяву на звільнення в день закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Компенсація за невикористану відпустку становить 500,00грн.Як вірно заповнити таблиці 5,6 звіту ЄСВ? Чи потрібно донараховувати податок з ЄВС виходячи із мінімальної ЗП? Наперед вдячна за відповідь.
Дякуємо за запитання! В таблиці 5 проставляємо дану працівницю з категорією особи 1 та ставимо дату закінчення (дату звільнення – наприклад 15 число), підстава для припинення трудових відносин – ставимо статтю по якій звільнено. В таблиці 6 проставляємо дану особу як звичайного працівника, в графі кількість календарних днів перебування в трудових відносинах ставимо дні по дату звільнення (наприклад 15). Донараховувати до мінімальної зарплати не потрібно.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Cвітлана 22-09-2015 16:51

Доброго дня, підприємство спрощена симстема-4%, положило в банк вільні кошти на депозит. У вересні отримали на р/р -1000,00грн(проценти від депозиту) Чи нараховується 4 % єдиного податку на дану суму
Дякуємо за запитання!

Відповідно до п.п. 2 п. 292.1 ст. 292 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ) для юридичної особи - платника єдиного податку третьої групи доходом є будь-який дохід, включаючи дохід представництв, філій, відділень такої юридичної особи, отриманий протягом податкового (звітного) періоду в грошовій формі (готівковій та/або безготівковій); матеріальній або нематеріальній формі, визначеній п. 292.3 ст. 292 ПКУ.
     Згідно із п. 292.3 ст. 292 ПКУ до суми доходу платника єдиного податку включається вартість безоплатно отриманих протягом звітного періоду товарів (робіт, послуг).
     Безоплатно отриманими вважаються товари (роботи, послуги), надані платнику єдиного податку згідно з письмовими договорами дарування та іншими письмовими договорами, укладеними згідно із законодавством, за якими не передбачено грошової або іншої компенсації вартості таких товарів (робіт, послуг) чи їх повернення, а також товари, передані платнику єдиного податку на відповідальне зберігання і використані таким платником єдиного податку.
     До суми доходу платника єдиного податку третьої групи, який є платником податку на додану вартість за звітний період також включається сума кредиторської заборгованості, за якою минув строк позовної давності.
     До суми доходу платника єдиного податку третьої групи (юридичні особи) за звітний період включається вартість реалізованих протягом звітного періоду товарів (робіт, послуг), за які отримана попередня оплата (аванс) у період сплати інших податків і зборів, визначених ПКУ.
     Проценти – це дохід, який сплачується (нараховується) позичальником на користь кредитора як плата за використання залучених на визначений або невизначений строк коштів або майна. До процентів включаються платіж за використання коштів, залучених у депозит (п.п. 14.1.206 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).
     Депозит (вклад) – це кошти, які надаються фізичними чи юридичними особами в управління резиденту, визначеному фінансовою організацією згідно із законодавством України, або нерезиденту на строк або на вимогу та під процент на умовах видачі на першу вимогу або повернення зі спливом встановленого договором строку. Правила здійснення депозитних операцій встановлюються: для банківських депозитів - Національним банком України відповідно до законодавства; для депозитів (внесків) до інших фінансових установ - державним органом, визначеним законом (п.п. 14.1.44 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).
     Згідно з п. 1.4 гл. 1 Положення про порядок здійснення банками України вкладних (депозитних) операцій з юридичними і фізичними особами, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 03.12.2003 № 516 зі змінами та доповненнями (далі – Положення), залучення банком вкладів (депозитів) юридичних і фізичних осіб підтверджується, зокрема договором банківського рахунку.
     За договором банківського рахунку, укладеним з юридичною або фізичною особою, банк зобов’язується приймати і зараховувати на рахунок грошові кошти або банківські метали, що їй надходять, виконувати розпорядження власника рахунку про перерахування і видачу відповідних сум з рахунку та проведення інших операцій за рахунком. За користування грошовими коштами, що обліковуються на рахунку клієнта, банк сплачує проценти, сума яких зараховується на рахунок, якщо інше не встановлено договором банківського рахунку або законом (п. 2.5 гл. 2 Положення).
     Таким чином, проценти, отримані від банку за користування коштами на рахунку (як депозитному, так і поточному) включаються до доходу юридичної особи - платника єдиного податку третьої групи.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Ирина 22-09-2015 14:57

Добрый день. Предприятие на едином налоге арендует у физ.лица (не предпринимателя) гаражи. Согласно НКУ предприятие в этом случае будет выступать налоговым агентом и должно самостоятельно уплачивать налог на доходы от аренды физического лица. Подскажите в каком размере этот налог необходимо платить- 5% или 15%?
 Дякуємо за запитання! Відповіднно до п. 170.1.4 п.170.1 ст 170 Податкового кодексу України доходи від надання нерухомості в оренду оподатковуються  за ставками, визначеними п. 167.1 ст.167 ПКУ , тобто 15%(20%)

Головне управління ДФС у Черкаській області

ФОП Панаєва М.В. 22-09-2015 13:55

Я платник єдиного податку 2 групи , Який розмір єдиного податку необхідно сплатити за вересень 2015р., а також жовтень-грудень 2015р.?
Дякуємо за запитання! Ставки єдиного податку для платників І-ІІ груп встановлюються і відсотках до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої звконом на 1 січня податкового (звітного) року. Оскільки мінімальна заробітна плата на 1 січня 2015 року була встановлена у розмірі 1218 грн. то відповідно сума єдиного податку для І-ІІ груп не буде змінюватися до кінця 2015 року.

Головне управління ДФС у Черкаській області

Ирина 22-09-2015 13:50

общая система налогообложения, фоп. как считать доход в валюте? По дате захода на расчетный счет предпринимателя или на транзитный счет банка ?
Дякуємо за запитання!

     Порядок оподаткування доходів фізичних осіб – підприємців визначений ст. 177 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ).
     Згідно з п. 177.2 ст. 177 ПКУ об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та не грошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи – підприємця.
     Враховуючи те, що виручкою фізичної особи - підприємця вважається дохід, отриманий у грошовій та негрошовій формі, то датою при формуванні загального оподатковуваного доходу є дата фактичного надходження коштів на банківський рахунок або у касу, тобто застосовується касовий метод.
     Пунктом 177.4 ст. 177 ПКУ визначено перелік витрат, безпосередньо пов’язаних з отриманням доходів фізичною особою - підприємцем від провадження господарської діяльності на загальній системі оподаткування.
     Крім того, сума доходів (витрат), одержаних (понесених) платником податку в іноземній валюті, розраховується шляхом перерахування її у гривні за офіційним валютним (обмінним) курсом Національного банку України, що діяв на дату фактичного одержання (понесення) таких доходів (витрат).

 

Головне управління ДФС у Черкаській області

ФОП Михайлик Андрей Андреевич 22-09-2015 12:59

Добрый день! Мы занимаемся поставкой программных продуктов. Между нами и контрагентом заключён договор поставки. Он подписан. Контрагент на данный момент испытывает финансовые затруднения и оплатить согласно договору не имеет возможности. Контрагент заключает договор поручения со своим дочерним предприятием на оплату по этому договору-поставки и требует закрытия документов на предприятие, с которым заключён договор, а не на предприятие, которое фактически оплатило этот программный продукт. Контрагенты находятся на общей системе налогообложения. Мы, как поставщики, являемся плательщиками единого налога (3я группа по ставке 4%). Как нам правильно оформить документы? Оплата была по безналичному расчёту. Спасибо.
 Дякуємо за запитання!

Щодо розрахункових документів, які мають підтверджувати готівкові розрахунки із підприємцем – платником єдиного податку, то це може бути документ довільної форми, але із зазначенням у ньому притаманних розрахунковим документам реквізитів (дата, зміст та загальна сума операції, назва і реквізити платника (за необхідності – отримувача коштів) тощо.

Відповідно до роз'яснень НБУ, наданих у листі від 05.12.2007 р. № 11-113/4587-12584, приватні підприємці можуть також використовувати розрахункові документи, передбачені Положенням про форму та зміст розрахункових документів, затвердженим наказом ДПАУ від 01.12.2000 р. № 614.

Враховуючи викладене, рекомендуємо, по-перше, при оформленні первинних документів дотримуватись вимог Закону № 996. По-друге, оскільки спеціального законодавства для фізичних осіб – підприємців в частині затвердження форм розрахункових документів не існує, слід застосовувати розрахункові документи установлених форм (касовий чек, товарний чек, розрахункову квитанцію тощо).

Головне управління ДФС у Черкаській області

Каталог предприятий

Каталог предприятий г.Черкассы и Черкасской области

...
Новости

Черкасские независимые новости

...
Інформація ДПС

Інформація Державної податкової служби

...
Інформація ФДМ

Інформація Фонду Державного майна

...
Налоговая справка ГФС

Архив налоговой справки

...
Установка спутникового телевидения
Городская справка

Информационно-справочный раздел г. Черкассы

...
Фотогалерея

Фотогалерея г.Черкассы и Черкасской области

...
Услуги портала

Услуги информационно-делового портала city.ck.ua

...